Hoe Defensie werkt aan een inclusiever Koninklijke Marechaussee en Keti Koti viert

Hoe werkt Defensie aan een inclusiever Koninklijk Marechaussee? Op deze vraag zoomt NCDR Rabin Baldewsingh in met Stanley Nooitmeer en Jacoline Ditewig van de Koninklijke Marechaussee. 

Beiden zijn initiatiefnemers van het programma BiCulturele KMar (BCK), waarmee ze de organisatie cultureel sensitiever maken: met meer oog voor collega’s met een bi-culturele achtergrond.

Ooit begonnen ze het programma naast hun andere werkzaamheden. Totdat ze beiden fulltime werden vrijgemaakt om zich te richten op de aanpak van discriminatie en racisme.

Waarom was het nodig om te komen tot dit programma bij de Marechaussee? Niet iedereen voelde zich sociaal veilig binnen de organisatie. Dat is het eerste wat aangepakt moest worden. Tot Black Lives Matters werd het gesprek over uitsluiting nooit 'echt' gevoerd, maar als incidenten behandeld. Toen was de tijd rijp om de problematiek niet alleen inzichtelijk te maken, maar ook aan te pakken. Nadat medewerkers zich veilig voelen binnen hun eigen organisatie (dat is de basis) kunnen ze namelijk ook het verschil maken 'naar buiten toe' en de samenleving beter bedienen.

Hoe maak je de Koninklijke Marechaussee inclusiever? Over de aanpak, de organisatie van een Keti Koti diner en achtergronden hiervan hoor je in deze podcastaflevering van de 'Nederland Inclusief Podcast'.

Meer weten over het programma BiCulturele KMar?
Dat kan, via  deze link.

Meer over de Nederland Inclusief Podcast:
In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.

Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.

Host: NCDR Rabin Baldewsingh
Redactie & productie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)
Promotie: Elif Orhan