Als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan? (deel 8)

Om te voorkomen dat we in deze Nederland Inclusief Podcast alleen óver en gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag: “als ik zeg Nederland Inclusief, wat zeg jij dan?”
 
Deel 8.

-----
Over de Nederland Inclusief Podcast:
In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.

Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.
 
Host: NCDR Rabin Baldewsingh
Strategie & Productie: Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)
Redactie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus

Meer over de Nederland Inclusief Podcast:
In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.

Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.

Host: NCDR Rabin Baldewsingh
Redactie & productie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)
Promotie: Elif Orhan

Transcript

Om te voorkomen dat we in deze podcast alleen over een gelijkwaardige Nederlandse samenleving praten, delen we ook graag het geluid en antwoord vanuit onze samenleving op de vraag:  als ik zeg Nederland Inclusief wat zeg jij dan (deel 8)? 

• "Dat iedereen hier een leuk leven heeft, hier in Nederland. Dat iedereen kan doen wat hij wil, dat iedereen mee kan doen. En echt plezier kan maken in het leven, of dat nou op werk is, vrijwilligerswerk. Dat mensen echt kunnen doen wat ze willen doen. Dat vind ik belangrijk aan een inclusieve maatschappij."
• "Dat Nederland dat nog niet is."
• "Dan denk ik aan: dat we niet meer kijken naar hoe oud iemand is als het gaat om werk, maar dat we kijken naar wat heeft iemand voor toegevoegde waarde en dat we eigenlijk een beetje voorbij onze eerste voordelen gaan."