Vrouwenquotum en inclusiviteit op de arbeidsmarkt met Amy-Jane Gielen

Fix het systeem en niet de vrouw, dat is waar politicoloog Amy-Jane Gielen zich strijdbaar voor inzet. Dat doet ze met haar columns en ze schrijft er momenteel ook een boek over. Haar columns leidden er onder andere toe dat de overheid onlangs de campagne 'wil je meer werken, laat het merken' uit de lucht haalde. In deze podcastaflevering gaan NCDR Rabin Baldewsingh en Amy-Jane Gielen in op het vrouwenquotum en inclusiviteit op de arbeidsmarkt.

Is het goed dat er een vrouwenquotum is in Nederland?
Komen de besten vanzelf wel voorbij drijven? Of hebben we de invoering van het vrouwenquotum echt nodig om systeemverandering op gang te brengen? En waarom wel voor vrouwen en niet voor mensen met bijvoorbeeld een bi-culturele achtergrond?

Grenzen verleggen buiten de norm
Zodra je grenzen probeert te verleggen voor mensen buiten de norm, dan levert dit enorme weerstand op. De wetenschap heeft al bewezen dat het een no-brainer is om een representatieve afspiegeling van de samenleving op de werkvloer terug te willen zien. Dat dit o.a. bijdraagt aan betere besluitvorming, beter beleid. Alleen in dit populistische klimaat waarin de wetenschap ook al onder druk staat, blijkt dit argument een lastige om over het voetlicht te brengen...

Is de wetenschap in Nederland te stil in de maatschappelijk discours over populisme?
De financiering van (en beloning in de) wetenschap draagt hier mede aan bij als ook de consequenties die mensen te verduren krijgen zodra ze zich publiekelijk uitspreken.

Genderongelijkheid in Nederland
Hoe meer Amy-Jane zich in dit onderwerp verdiept, hoe erger het wordt/lijkt/is. Niet alleen in termen van beleid en wetgeving, maar ook in de cultuur die we met elkaar hebben en hoe vrouwen onderling op elkaar reageren.

Rabin en Amy-Jane zoomen in op genderongelijkheid in Nederland en de obstakels om gelijkheid te kunnen bereiken. En welke stap hierin het allerbelangrijkste is en de cruciale rol van de overheid hierin.

Dit en nog veel meer hoor je in podcastaflevering 38 van de Nederland Inclusief Podcast.

Meer over Amy-Jane Gielen
Dr. Amy-Jane Gielen ging politicologie studeren omdat ze wereldverbeteraar wilde worden. Ze is politicoloog en oprichter van Evidence Based Work (EBW). Ze werkt als spreker, trainer, adviseur en coach om beleid met impact te maken met effectieve en weerbare professionals. Ze is in 2020 gepromoveerd op de effectiviteit van antiradicaliseringsbeleid. Geboren in Nederland en getogen door een Engelse moeder. 

Meer over de Nederland Inclusief Podcast:
In de Nederland Inclusief Podcast gaat Rabin Baldewsingh in gesprek over alle facetten die volgens jou en de gasten concreet bijdragen aan een inclusieve samenleving, waarin gelijkwaardigheid gedragen wordt.

Heb jij vragen of onderwerpen die interessant zijn voor deze podcast. Laat het ons weten en stuur dan een DM (direct message) via LinkedIn of Instagram.

Host: NCDR Rabin Baldewsingh
Redactie & productie: Janine Bonenberg & Marleen Toxopeus (PodcastLeaders)
Promotie: Elif Orhan